Nissan refuerza su compromiso continuo con la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) como un pilar estratégico para la innovación, el rendimiento empresarial y la satisfacción de sus colaboradores a nivel global. Este año, bajo la temática “Aprovechar DEI para impulsar el negocio” y una agenda de actividades para sus más de 22.800 colaboradores en América Latina, Nissan subraya cómo las diferencias entre sus talentos enriquecen el entorno laboral y resultan fundamentales para alcanzar los objetivos comerciales, reflejando un enfoque permanente que trasciende cualquier celebración puntual.
“Para Nissan, la diversidad es clave para crear un entorno de innovación y crecimiento sostenible que impacte positivamente en la sociedad. Las nuevas generaciones nos exigen todavía más vulnerabilidad, apertura y escucha activa, y cuando celebramos nuestras diferencias y las ponemos al servicio de la innovación, impulsamos una cultura organizacional más sólida, horizontal y conectada con nuestras metas en donde cada uno puede ser auténtico”, mencionó Guy Rodríguez, presidente de Nissan América Latina y vicepresidente Corporativo, Nissan Motor Corporation.