American Airlines se posiciona como Mejor Lugar para Trabajar para Talentos LGBT+ en Argentina por segundo año consecutivo, resultado del compromiso continuo de la aerolínea con la diversidad, la equidad y la inclusión. 

La Fundación Human Rights Campaign en asociación con el Instituto de Políticas Públicas LGBT+ presentó los resultados anuales de su encuesta HRC Equidad AR, que busca medir el nivel de inclusión de esta comunidad en el sector empresarial. Con base en los resultados, American fue certificada como uno de los mejores lugares de trabajo para el talento LGBT+ en el país. 

El Programa Global de Equidad Laboral tiene como objetivo hacer conciencia sobre la inclusión e integración de la comunidad LGBT+ y aumentar los resultados tangibles en este ámbito. Los tres pilares estratégicos en los que se basa este programa son la adopción de políticas de no discriminación, la presencia de consejos de diversidad e inclusión en la empresa y el fomento de actividades públicas para potenciar la participación de dicha comunidad. 

“En American estamos comprometidos con el desarrollo continuo de políticas inclusivas en el lugar de trabajo y con la visibilidad y el empoderamiento del talento LGBT+ en la empresa como parte de nuestra cultura corporativa,” dijo Pablo Ferrari, Gerente Regional de Relaciones Laborales & Recursos Humanos para Chile, Brasil y Argentina en American Airlines. 

Manuel Lamolina, que dirige el Pride Employee Business Resource Group de la aerolínea en Argentina, añade: “Estamos orgullosos de recibir la certificación de Human Rights Campaign por segundo año consecutivo, reconociendo el trabajo en equipo que hemos hecho hasta ahora y motivándonos a continuar nuestros esfuerzos para promover aún más la integración y la equidad dentro de la compañía.”